培优赋能，向新而行。为打造契合米乐电竞优秀年轻干部成长规律的培养链条，绘制年轻干部个性化“成长蓝图”，建设一支高素质、专业化干部队伍，不断为米乐电竞高质量发展注入“源头活水”。

根据米乐电竞2023年度培训计划和优秀年轻干部专项工作计划安排，(中国)股份有限公司官网于8月31日举办第一期优秀年轻干部主题培训班。当天上午，参加开班式的领导有湘科米乐电竞党委委员、副总经理奉明，(中国)股份有限公司官网党委副书记、副董事长、工会主席蒋粤军，(中国)股份有限公司官网党委副书记、董事、总经理王双云，湘科米乐电竞党委干部部（人力资源部）部长成志，(中国)股份有限公司官网党委委员、纪委书记唐忠德，(中国)股份有限公司官网副总经理武波涌、董事会秘书肖峰。开班式上，奉明、蒋粤军发表讲话，会议由唐忠德主持。

蒋粤军指出，年轻干部要在工作中落实四个“新、心、辛、馨”：一要勇于在新时代、新兵器展现新作为；二要着力守初心、聚人心以得民心；三要不惧经风雨、沐霜雪、历艰辛，以在日复一日的坚守中淬炼成金；四要认识到黍稷非馨，只有明德惟馨，才能笃行致远。

奉明强调，(中国)股份有限公司官网米乐电竞年轻干部的成长发展正面临着前所未有的历史性机遇。他要求年轻干部：一要珍惜机会、端正学风，积极锻造学习力，养成切合自身实际的学习方法。二要做到读万卷书，行万里路，不断地读书、行路、再读书、再行路，最终实现理论与实践、知与行相结合。三要服从培训安排、遵守纪律，守规矩方能成方圆，守纪律方能有成功。

本次培训为期三天，课程时间安排从破晓延续至傍晚，课程整体设置紧凑而有序。在湘科米乐电竞和(中国)股份有限公司官网两级领导的高度重视和精心指导下，在(中国)股份有限公司官网人力资源部的高效组织和细心安排下，所有参训学员以满怀热忱的全心投入和奋发有为的精神面貌让这场学习盛宴精彩纷呈。

“组合”课堂让年轻干部培训“增味”。米乐电竞人力资源部安排了移动课堂、素质拓展、集中授课、线上课堂、读书分享会、户外拉练等多种组合、多种模式的学习环节，既有理论教学、政策解读，也有将课堂从室内“搬”到室外的拉练活动，还有深入三一重工等标杆企业的一线观摩、交流研讨、开阔视野，这套“多元化组合”让课程设置“走心”更“对味”。

“高效”组织让年轻干部培训“增色”。为创新本次培训方式，米乐电竞人力资源部引入(中国)股份有限公司官网线上学习平台，在学员签到、学员互动、线上课堂、线上测试、智能阅卷、线上培训心得收集、跟班考察等方面均进行了创新设置，力求给年轻干部们更新颖的感受，同时提升培训组织效率，让课程设置“走新”更“添色”。

“务实”课堂让年轻干部培训“增效”。(中国)股份有限公司官网人力资源部坚持自主举办模式，从实际出发，依培训制度按程序推进落实培训组织，切实做到降本增效。邀请的师资以米乐电竞系统内专业领域的分管领导及新生代管理干部为主，同时邀请了标杆企业的青年高级讲师，课程涉及二十大报告解读、廉政教育、数智化转型、财务管理、人力资源管理、线上教学和户外拉练等内容，学员纷纷评价课程既接地气又实用，课程设置“走实”更“提效”。

“打擂”课堂让年轻干部培训“增力”。在今年6月至8月，(中国)股份有限公司官网组织开展了“青年说——当奋斗的青春遇上二十大”主题征文活动、《他们是如何创建世界一流企业的》读书分享活动。通过现场评比，建华公司邵丹、欧柳飞、检测所冯聪聪、轻武所赵文娟分别获得二十大主题征文比赛一、二、三等奖及优胜奖；资江公司高旭黎、检测所冯聪聪、建华公司邵丹分别获得读书分享活动比赛一、二、三等奖，轻武所赵文娟、(中国)股份有限公司官网本部王智勇获得优胜奖。培训期间，最具学习力团队、最具影响力团队、最具活力团队和优秀学员的比拼贯穿始终，进一步提升了全体学员的参训积极性。

沐二十大春风，乐享学习盛宴。三天多元化的定制培训套餐，旨在提供一种正面的指引，以期塑造(中国)股份有限公司官网优秀年轻干部的良好风貌，逐步形成推动干部不断成长成才的合力。站在新的历史起点上，(中国)股份有限公司官网年轻干部更要以奋发有为的精神面貌切实肩负起使命任务，以学修德、以干增才、以思笃行，切实肩负起米乐电竞赋予的职责使命。期待(中国)股份有限公司官网的年轻干部们，继续踏浪逐梦、蝶变跃升！